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金牌講師計(jì)劃是我公司2014年員工培訓(xùn)設(shè)想中的重要一環(huán)，通過在內(nèi)部選拔講師及講師對(duì)公司員工的培訓(xùn)，可以同時(shí)促進(jìn)講師與受訓(xùn)員工的成長與進(jìn)步。此工作自啟動(dòng)以來，已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，現(xiàn)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行整體的回顧與展望。
4月份，金牌講師計(jì)劃舉行了第一次試講評(píng)審，并及時(shí)調(diào)整了執(zhí)行策略；
5月份，公司擬定第一批指定參于金牌講師計(jì)劃的25人員工名單，要求于指定時(shí)間完成自選課題的培訓(xùn)大綱。
5月下旬，首批員工的課題大綱到位，公司對(duì)大綱進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審并批復(fù)了改進(jìn)建議。
5月底，首批培訓(xùn)PPT課件提交至公司，經(jīng)公司組織內(nèi)部評(píng)審后，部分課件直接通過，可以進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，部分課件還需要對(duì)配圖、自身經(jīng)歷的案例等方面進(jìn)一步完善與加強(qiáng)。
預(yù)計(jì)6月中旬前后，第一輪課件試講評(píng)審可以完成，屆時(shí)將在公司內(nèi)部收獲第一批金牌講師，公司對(duì)案場(chǎng)特定崗位的專業(yè)培訓(xùn)也將隨之啟動(dòng)。
最后，6月中旬首批次金牌講師出爐后，公司將會(huì)對(duì)相關(guān)的組織工作進(jìn)行總結(jié)，吸取首批次組織工作的經(jīng)驗(yàn)，隨即啟動(dòng)第二批金牌講師培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步壯大講師隊(duì)伍，為公司的培訓(xùn)體系積累足夠的人才與能量。
在首批次的金牌講師課件中，其所培訓(xùn)的對(duì)象涵蓋了置業(yè)顧問、案場(chǎng)主管、案場(chǎng)經(jīng)理、行政專員以及推廣專員等崗位。預(yù)期案場(chǎng)各個(gè)崗位的優(yōu)秀員工，屆時(shí)均可以獲得相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。其中，部分員工的培訓(xùn)課題如下圖所示：
以上課題多為案場(chǎng)各崗位員工直接提供，代表了大家在專業(yè)知識(shí)上的真實(shí)需求，相信在培訓(xùn)工作全面啟動(dòng)后，將會(huì)有越來越多的員工從中受益。
金牌講師計(jì)劃，一個(gè)幫助尚正行人獲得專業(yè)成長的計(jì)劃！它可以實(shí)現(xiàn)每一個(gè)尚正行人心底成長的夢(mèng)想！希望通過我們大家的共同努力、共同營造，讓我們?nèi)w尚正行人的明天變的更加美好。
代理事業(yè)部
運(yùn)營中心
2014年7月4日
